重庆市阳光公益事业基金会

　　全国政协委员、中国红十字会副会长、中国红十字基金会理事长郭长江首次对公益慈善领域吸引人才、增加就业率问题提出建议。

　　近年来，我国公益慈善事业蓬勃发展，以非营利组织为代表的各类公益慈善力量迅速发展壮大。2014年，公益慈善类社会组织总量增长至54万个，较2009年增长了25.4%。公益组织不仅承担了公共服务和社会治理职能，也成为就业新途径、新领域。“但是，当下我国公益领域对就业的拉动和吸纳能力并不理想。”郭长江说。

　　究其原因，主要有三点：社会认知度差，从业者缺乏应有的社会认同；行政成本约束人才储备，阻碍公益行业专业化进程；职业化进程缓慢，业态涵养不足。

　　对此，郭长江建议，由人力资源和社会保障部门牵头，会同民政部门，研究制定相关公益组织就业引导政策，增加公益领域的就业容量，提升公益行业管理水平和服务效能，营造有利于公益组织发展的良好社会氛围和舆论环境，显著提升公益领域对我国就业的贡献率。同时，加快公益专业人才培养工作，为公益组织输送发展急需的各类专业人才。